Новое в законах – не пропустите
Уволить – без проблем
В 2021 году сотрудников, работающих на удаленке, можно увольнять по-новому: например, уволить за прогул можно будет, если человек не выходит на связь в течение двух рабочих дней.
Поправки внесены в Трудовой кодекс в раздел, посвященный дистанционной работе.