Уважаемые жители Мотыгинского района! Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст. 16 ТК РФ).
Работникам стоит помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы, работник:
- не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний при наступлении страхового случая;
- лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности;
- страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
- работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы;
- оформление отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет;
- пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата;
- работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение;
- взять кредит в банке;
- работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте;
- не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов либо перечислять их в неполном объеме.
В случае обнаружения факта неформальной занятости необходимо обращаться:
- в межведомственную комиссию по вопросам снижения неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости платежей в бюджет и внебюджетные фонды во внебюджетном секторе экономики Мотыгинскогорайона по адресу: пгт Мотыгино ул. Советская 116, по тел. 8 (39141) 22-5-22 с 09.00 до 17.00 часов.
- В государственную инспекцию труда в Красноярском крае по адресу: 660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2, телефонам: 8 (391) 228-87-21, факс: 8 (391) 265-46-15.
- В прокуратуру по месту нахождения работодателя, адрес: 663400, п. Мотыгино, ул. Первомайская, д. 15, телефон 8 (39141) 22-640.
Администрация Мотыгинского района