В Красноярском крае в сфере реализации государственной молодежной политики впервые проводится конкурсный отбор в Молодежный кадровый резерв. Самые талантливые смогут попасть в базу данных молодых специалистов и зарекомендовать себя перед ведущими компаниями. Возможно, трудоустройство на перспективные должности в лучшие компании региона.
Реализация проекта происходит при участии партнёрских организаций. Среди них: ПАО «Сбербанк», ПАО «Ростелеком», Международный аэропорт Красноярск имени Д. А. Хворостовского и другие, АО «Красмаш» и др.
К участию приглашаются молодые люди в возрасте от 21 до 30 лет включительно, проживающие на территории края. Обязательно наличие высшего образования, полученное не более 5 лет назад на дату подачи заявки. Также участвовать могут студенты выпускных курсов программ подготовки бакалавриата, специалитета, магистранты, аспиранты, ординаторы высших учебных заведений Красноярского края.
Заявки принимаются по 16 направлениям – здравоохранение, информационные технологии, металлургия, образование, производство, сельское хозяйство, социальная политика, средства массовой информации, строительство, торговля, транспорт, туризм/гостиничный бизнес, культура, экономика и финансы, энергетика, юриспруденция.
В рамках отборочных этапов для участников пройдут образовательная программа, деловые игры и стратегические сессии, направленные на развитие различных компетенций. Активисты пройдут онлайн-тестирование, где продемонстрируют логику мышления, знания русского языка и обществознания, навыки в профессиональной сфере. В командной работе проявят личную эффективность, лидерские качества и навыки коллективного взаимодействия. Заключительным этапом станет разработка и презентация кейсовых задач.
Отборочные этапы пройдут в онлайн-формате. Завершится конкурс 4 октября. Оценочная комиссия будет состоять из представителей профильных министерств и предприятий края.
По итогам всех этапов будет сформирован рейтинг участников. Первые 50 человек в рейтинге попадут в Молодежный кадровый резерв и будут иметь возможность пройти стажировку в региональных компаниях. Для каждого участника разработают карту компетенций, где будут представлены сильные и слабые стороны, составлены индивидуальные рекомендации.
Подать заявку можно до 30 августа на официальном сайте конкурса –резерв.красстажер.рф.
Координацию работы, организационное и информационное обеспечение реализации проекта осуществляет КГАУ «Краевой Дворец молодёжи».
Подробности на официальном сайте: http://резерв.красстажер.рф.
Допонительная информация по тел. +7 (391) 223-89-07, Екатерина Груздева, пресс-служба агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края.
Дополнительная информация
Развитие профессиональных и личностных компетенций молодежи с целью их дальнейшего трудоустройства – одна из приоритетных задач для региона. С 2015 года в крае реализуется Программа стажировок в органах исполнительной власти. Сейчас это обновленный проект «Школа государственной службы Красноярского края», где студенты проходят не только конкурсный отбор, но и образовательные курсы. Успешное завершение – стажировка в органах исполнительной власти. Так, выпускниками программы стажировок с 2015 года стали более 300 студентов высших учебных заведений, порядка 20% из них трудоустроены в органах исполнительной власти края, подведомственных учреждениях.
Старт нового проекта «Молодежный кадровый резерв» – это, прежде всего, возможность расширить компетенции молодежи, разнообразить формат работы и предоставить им возможность выбора. Профессионально подготовленные специалисты смогут восполнить дефицит на рынке труда и, возможно, задать новое направление развития отрасли.