В реализации национального проекта «Демография» заняты все ведомства государственной власти. Главной идеей является не только увеличение жителей страны с необъятными просторами, но также и поддержание уровня работоспособности далеко не молодых ее граждан. В этой связи весьма актуальной является деятельность Центров занятости населения, особенно в свете озвученной реформы пенсионной системы
А возраст человека в государстве, что располагается в северных широтах планеты, далеко не всегда «его богатство», но также и определенный воз проблем, связанных как с возрастом, так и с профессиональной компетенцией. И конкуренция на рынке труда, и растущий в последнее время перечень трудовых условностей не всегда способствует людям почтенного возраста с оптимизмом взирать в «счастливое завтра».
 |
 |
 |
| Елена Мамонтова |
Алена Латыпова |
Александр Хегай |
Как здорово, когда бывает, что интересы государственных структур страны и граждан сходятся. Одним из примеров волшебных совпадений можно назвать деятельность по переобучению: одним нужно «учить», а другим – «учиться».
Так, в 2020 году в рамках реализации программы «Старшее поколение» по направлению Центра занятости Мотыгинского района профессиональную переподготовку прошли 29 наших земляков. Следует отметить, что в 2020 году перечень лиц, на которых распространялся интерес по поддержанию профессиональной формы, стал выше. Если в предыдущем 2019 году к объектам пристального внимания относились люди предпенсионного возраста, то сейчас сюда вошли люди категории «50+», которым до заветного заслуженного отдыха еще далеко, а трудовые требования становятся более жесткими.
По разному выглядела инициатива по переподготовке. Иногда сами работодатели обращались в Центр занятости с заявлением о переобучении действующих кадров в целях приведения их знаний к изменяющимся нормативам в трудовых взаимоотношениях. Иногда сами трудовые кадры искали возможность повышения квалификации. Иногда сотрудники Центра занятости обращались в трудовые коллективы. Так или иначе, но 29 наших земляков в 2020 году получили возможность остаться в трудовом строю благодаря содействию Центра занятости. И это показатель. Другим показателем может стать тот факт, что по итогам года Мотыгинский район признан лидером по занятости населения. Ведь если летом число официально незанятых граждан трудоспособного возраста составлял 158 человек, то на конец года их стало 38.
А детальный фрагмент «переподготовка» в общем полотне «обеспечение занятости канувшего в лету 2020 года» выглядит следующим образом. Больше всего наших земляков прошли переподготовку по специальности «олигофрения и олигофренопсихология» - 12 действующих педагогов в течение шести месяцев постигали новые дисциплины в очно-заочной форме. Три человека обучались по «гражданской обороне и защите населения от чрезвычайных ситуаций и оказанию первой медицинской помощи». Два человека прошли переподготовку по курсу аудита. В единственном экземпляре были выданы документы о переподготовке по специальностям бухгалтера, кладовщика, менеджера в социально-культурной сфере, специалиста по социальной работе, секретаря, специалиста по управлению персоналом, тренера-преподавателя, специалиста по теории и методике тьюторского сопровождения, специалиста по охране труда, а также специалиста по ценообразованию и сметному проектированию в строительстве.
Кроме того, не обошли вниманием и другую категорию наших земляков. Так, по направлению Центра занятости профессиональную переподготовку прошли и молодые мамы. Три женщины, находясь в отпуске по уходу за ребенком, смогли получить новые дипломы по специальности «бухгалтер».
Кто смог – обрел. Кто захотел работать – для этой цели способ отыскал. Такой позыв нашел отклик в сердце страны.